2月27日下午，長田實業(yè)員工代表會議圓滿召開。財務(wù)總監(jiān)張秀利、人力資源經(jīng)理李志剛及14名員工代表參加會議。

會上，財務(wù)總監(jiān)張秀利強調(diào)，希望各員工代表充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，一方面，認真反映員工訴求，為職工謀福利;另一方面，積極傳達公司精神，帶頭落實執(zhí)行，同時積極建言獻策，促進公司發(fā)展。

人力資源部經(jīng)理李志剛宣讀了《員工代表管理規(guī)定》、《員工代表的職責、權(quán)利、義務(wù)》，詳細講解了員工代表的權(quán)利義務(wù)、進一步明確了員工代表的職責，考核標準，確保了員工代表管理規(guī)范化、制度化，同時保證員工代表行使職權(quán)有據(jù)可依、有制可約,更好為員工謀福利、為公司獻力量。

會上，員工代表傳達了員工心聲，提出了建議，人力資源經(jīng)理李志剛表示將積極跟進并上報公司管理層討論研究，及時給與員工代表答復(fù)。

員工代表會議是長田每一位員工參與公司管理的重要形式，是長田文化“一家人 一條心 一起贏”的重要表現(xiàn)，也是長田打造事業(yè)共同體、利益共同體的重要體現(xiàn)。良好的溝通是成功的開端，2019年首屆員工代表會議中員工代表與公司代表心與心的溝通，為后續(xù)員工代表工作的順利開展、員工代表職能的充分發(fā)揮奠定了良好基礎(chǔ)!